Confedes Fede

“Super ammortamento 4.0 anche per le assunzioni? Bene che le nostre proposte siano fatte proprie dall’attuale maggioranza, ma proprio per questo servono piu confronto e coinvolgimento”

admin — Fri, 04 Jun 2021 09:44:11 +0000

“SUPER AMMORTAMENTO 4.0 ANCHE PER LE ASSUNZIONI? BENE CHE LE NOSTRE PROPOSTE SIANO FATTE PROPRIE DALL’ATTUALE MAGGIORANZA, MA PROPRIO PER QUESTO SERVONO PIÙ CONFRONTO E COINVOLGIMENTO”

IVANO TONOLI, SEGRETARIO DI UNIONE CATTOLICA E PRESIDENTE DI CONFEDES F.E.D.E., INTERVIENE A PROPOSITO DELL’EMENDAMENTO FIRMATO E PRESENTATO NEI GIORNI SCORSI DAL LEGHISTA GUSMEROLI, E CHE SI COLLOCA IN TOTALE SINTONIA CON L’ANALOGO PUNTO PROGRAMMATICO CONTENUTO NELLA PRECEDENTE EDIZIONE DEL LIBRO “CATTOLICI UNITI PER BENEDIRE UN’ITALIA NUOVA” (DI TONOLI, BRAMBILLA) E PUBBLICATO PER LA PRIMA VOLTA NEL 2019

L’emendamento presentato nei giorni scorsi dall’esponente parlamentare leghista Alberto Gusmeroli per estendere il cosiddetto super ammortamento 4.0 dai beni strumentali e di investimento ai contratti di assunzione, rappresenta ancora una volta l’assoluta conferma della bontà e della vocazione trasversale al buon senso generale e al bene comune tipiche dell’impianto propositivo e programmatico generale dei Cattolici Uniti.

Detta proposta infatti, che consiste nell’obiettivo della sostanziale parificazione, di diritto e di fatto, nel trattamento fiscale super agevolato tra le politiche di espansione tecnologico-produttiva e quelle di ampliamento della base occupazionale all’interno degli stessi complessi aziendali, fu messa a punto per la prima volta dal partito politico Unione Cattolica e dalla Confederazione datoriale e sindacale Confedes F.E.D.E. nell’ambito dell’elaborazione della prima edizione del Libro “Cattolici Uniti per benedire un’Italia nuova” (di Tonoli, Brambilla) realizzata e pubblicata fin dall’inizio del 2019. La medesima proposta si trova altresì racchiusa nella seconda ristampa di tale Libro, al quale gli Autori (a cui si sono aggiunti i dirigenti di Confedes F.E.D.E. Vincenzo Morelli e Maurizio Cassano) sono al lavoro da gennaio di quest’anno per l’attesa uscita nelle librerie a partire dal corrente mese di giugno, in occasione dei primi 130 anni di fondazione della Dottrina sociale della Chiesa cattolica e con la speciale prefazione a cura del Banchiere e saggista europeo Beppe Ghisolfi quale pioniere di quell’educazione finanziaria che realizza la moderna e inclusiva trasposizione della primordiale educazione al risparmio narrata nel 1891 da Leone XIII.

Come evidenziato dal Presidente Ivano Tonoli, l’idea dei Cattolici Uniti di applicare lo strumento fiscale del super ammortamento altresì alle assunzioni e ai contratti di lavoro traduceva e tutt’ora traduce in precise politiche legislative la raccomandazione del nostro amatissimo Papa Francesco affinché il progresso tecnologico, innestato su cicli industriali e terziari sempre più dominati dalle interconnessioni con l’elettronica e con l’intelligenza artificiale, si armonizzi con le istanze del lavoro umano e non provochi lo spiazzamento di quest’ultimo bensì la sua maggiore e crescente riqualificazione e sicurezza: verso un rinnovato Umanesimo della tecnica nelle cosiddette fabbriche intelligenti che, per essere tali, non devono condurre alla alienazione del ruolo dei lavoratori, ma devono al contrario investire su progetti di collaborazione e di complementarietà reciproca tra fattori tecnici, meccanotronici e occupazionali.

È pertanto un dato positivo che inedite iniziative sorte nel 2019 trovino – grazie all’alto ruolo e profilo del nuovo Premier Mario Draghi – recepimento da parte di esponenti delle forze un tempo partecipanti ai governi cosiddetti “populisti”, all’epoca il Conte 1 formato dalla stessa Lega e dal movimento grillino e distintosi per scelte fiscali (dal rafforzamento delle esattorie alle inutili flat tax) andate tuttavia nel segno opposto. Per tale motivo e in tutta serenità, Unione Cattolica e Confedes F.E.D.E. auspicano un clima di maggiore confronto e coinvolgimento nelle fasi del merito tecnico per accelerare il cammino delle proposte specifiche così da trasformarle in provvedimenti efficaci e cogenti nell’interesse superiore della ripartenza contestuale, concomitante e convergente degli investimenti e del lavoro.

Un patto per vegliare su PMI, imprese, economia e lavoro

admin — Mon, 17 May 2021 21:08:01 +0000

Intesa sicura tra Confedes F.E.D.E. e Security Key

Previsti servizi a condizioni molto agevolate per le imprese che potranno beneficiare di vigilanza privata, attività fiduciarie, facility management e global service

La sicurezza dell’impresa e del lavoro si conferma una priorità assoluta di Confedes F.E.D.E..

È indubbio infatti come la crisi economica preesistente al coronavirus, e aggravata dalla pandemia, abbia evidenziato e aggravato le situazioni di allarme sociale in atto nel nostro Paese, rendendo necessarie azioni che tendano, da una parte, a ripristinare ritmi di crescita economica e inclusiva in grado di circoscrivere e ridurre l’area del disagio e, dall’altra, di intervenire per contrastare la crescente ondata criminale e predatoria incentivando e accrescendo i servizi fiduciari e di vigilanza privata e sussidiaria.

In quest’ottica e prospettiva, Confedes F.E.D.E. ha stipulato, con la propria Associata Security Key, una convenzione omnicomprensiva nella quale sono stabilite clausole di assoluto vantaggio e favore per le aziende appartenenti alla base associativa della confederazione, e per la generalità delle imprese, anche non associate, degli enti istituzionali pubblici e degli istituti finanziari e bancari interessati a fruire di servizi altamente professionali godendo di inedite e importanti agevolazioni.

“Come abbiamo avuto modo di ribadire in più occasioni, Confedes F.E.D.E. si pone non come sigla categoriale aggiuntiva bensì come valore aggiunto a favore della generalità del sistema economico per tutelare l’impresa e il lavoro creando, grazie all’operato di aziende di interesse nazionale come Security Key, condizioni ottimali per lavorare e ripartire in un contesto di salvaguardata e accresciuta serenità. Ringrazio il dottor Vincenzo Morelli, nostro alto dirigente, per la collaborazione alla stipula di una convenzione avente valore erga omnes, e ci auguriamo che il ruolo insostituibile della vigilanza privata sussidiaria trovi al più presto i giusti riconoscimenti legislativi anche in recepimento delle proposte programmatiche formulate dalla nostra associazione”, dichiara il presidente di Confedes F.E.D.E., Ivano Tonoli.

“Ringrazio il presidente Tonoli per le attestazioni di somma fiducia e stima. Il nostro settore concorre alla formazione del prodotto interno lordo italiano per 4 miliardi di euro e garantisce posti di lavoro di qualità per decine di migliaia di occupati, uomini e donne, padri e madri di famiglia che ogni giorno si recano al lavoro sapendo che dovranno salvaguardare la sicurezza propria e altrui di chi si reca in luoghi nevralgici e sensibili come banche, enti pubblici, uffici postali, centri residenziali assistiti come ospedali e case di riposo. Per questo chiediamo, e Confedes F.E.D.E. è l’associazione che si è fatta carico delle nostre legittime istanze, non finti redditi di finta cittadinanza, non ipocrite elemosine erose da una irragionevole tassazione, bensì un sacrosanto e definitivo riconoscimento di legge come enti e ufficiali parificati della pubblica sicurezza”, aggiunge in conclusione il dottor Vincenzo Morelli, alto dirigente di categoria e vicesegretario di Unione Cattolica con delega alle politiche per la sicurezza integrata e Sussidiaria.

Chi fosse interessato a conoscere le condizioni dell’accordo Confedes F.E.D.E. – Security Key, e le condizioni di vantaggio da esso offerte, può contattare l’indirizzo email presidente@confedesfede.com

Oggi, 130 candeline per l’educazione finanziaria un compleanno speciale tra encicliche e manuali

admin — Sat, 15 May 2021 10:26:41 +0000

Il 15 maggio del 1891, l’allora Papa Leone XIII promulgava la “Rerum Novarum”, letteralmente “Vento di novità”, l’Enciclica fondativa della Dottrina sociale della Chiesa cattolica sviluppatasi fino ai giorni nostri e culminata più di recente nella “Fratelli Tutti” del Santo Padre Bergoglio.

Redatto al fine di fornire una risposta epocale alle grandi questioni di natura sociale seguite alla rivoluzione industriale di fine Ottocento, il solenne documento Pontificio introduceva ed esplicitava il concetto di “educazione al risparmio” come pilastro della politica economica e dei redditi strategico al fine di concorrere alla formazione di una robusta e consapevole classe sociale e professionale intermedia, in grado non soltanto di provvedere al sostentamento corrente quotidiano bensì di programmare l’avvenire istruttivo e assicurativo della famiglia oltre all’acquisto della proprietà abitativa e dei mezzi della produzione.

I successivi cambiamenti tecnici e demografici, la complessità sempre maggiore dei fabbisogni personali e sociali, l’intensità dei conflitti nel corso di tutto l’arco del Novecento, l’avvento e la successiva crisi delle ideologie, hanno fatto sì che l’educazione al risparmio sia essa stessa mutata nella più articolata educazione finanziaria, divenuta scienza e disciplina polivalente e interconnessa alle grandi scelte tecnologiche, di gestione aziendale e della cosa pubblica, ambientali e di consumo e investimento. Ala stessa Papa Francesco dedica degli ampi riferimenti nella propria produzione letteraria, parlando a più riprese dell’esigenza di una “finanza che sia al servizio dell’economia reale e dei produttori locali”.

La declinazione “laica” dei concetti enciclici, che ne rappresenta una attuazione per tutti, si trova nella intensa produzione manualistica che annovera nell’opera letteraria del Professor Beppe Ghisolfi, oggi vice presidente e tesoriere del Gruppo europeo delle Casse di Risparmio, uno dei riconosciuti “pionieri”. Proprio il Banchiere e saggista autore di una intensa collana letteraria di cui è capostipite il Manuale edito nel 2014 di educazione finanziaria, ha stilato la prefazione del Libro, di ormai imminente pubblicazione, redatto dagli alti dirigenti Confedes F.E.D.E. Ivano Tonoli ed Erminio Brambilla, dal titolo “Cattolici Uniti da 130 anni per benedire un’Italia nuova”, contenente l’auspicabile programma economico e sociale di ripartenza e rilancio del Paese e dove uno dei capitoli più importanti è rappresentato appunto dall’educazione finanziaria intesa come bene comune.

I libri redatti dal Professor Ghisolfi – dopo il Manuale, Banchieri, Lessico finanziario, Fondazioni bancarie e Visti da Vicino – si consolidano in maniera ormai stabile in cima ai grandi motori di ricerca del web così come nelle classifiche della narrativa economica per famiglie e giovani selezionata dalle librerie e dai maggiori portali Amazon e IBS.

Ghisolfi: Una gioiosa pioggia d’auguri in un compleanno che sa di primavera di ripartenza

admin — Fri, 07 May 2021 10:41:42 +0000

GHISOLFI: UNA GIOIOSA PIOGGIA D’AUGURI IN UN COMPLEANNO CHE SA DI PRIMAVERA DI RIPARTENZA

Messaggi e attestati di alta amicizia, stima e affetto giunti, fra gli altri, dal Presidente nazionale e internazionale di Confedes F.E.D.E. Ivano Tonoli, dalla Segretaria Internazionale del Partito Socialista d’Albania On. Teuta Vodo, dal Sindaco di Lezha On. Pjerin Ndreu

“Siamo lieti e onorati, come Confederazione economica Confedes F.E.D.E. e con pari intensità a titolo di persone, di poter formulare, in una giornata di autentica primavera, gli auguri di un magnifico compleanno al Professor Beppe Ghisolfi, il quale fin dall’inizio del nostro impegno associativo e istituzionale, nei vari ambiti della internazionalizzazione tra Nord Ovest d’Italia, Albania e Balcani occidentali e dello sviluppo di progetti editoriali sul rapporto tra Dottrina della Chiesa Cattolica ed Educazione finanziaria, ha espresso parole di fattivi incoraggiamento e stima.

Tale ricorrenza rafforza ancora di più l’evento, che si verificherà appunto nel corrente mese di maggio, di edizione della seconda stampa del nostro Libro CATTOLICI UNITI, DA 130 ANNI PER BENEDIRE UN’ITALIA NUOVA, del quale lo stesso Professor Ghisolfi ci ha voluto onorare redigendo la Prefazione, in coincidenza con i primi 130 anni dalla fondazione della Dottrina sociale della Chiesa Cattolica, che il 15 maggio 1891 fondò le radici dell’Educazione al risparmio da cui si sarebbe sviluppata fino ai giorni nostri la moderna scienza dell’Educazione finanziaria che Egli pionieristicamente ha condotto al servizio di giovani e famiglie. AUGURI, PROFESSORE”.

A dichiararlo, nel proprio messaggio augurale al Professor Ghisolfi, il Presidente nazionale e internazionale di Confedes F.E.D.E., Dr. Ivano TONOLI.

Si associano con identico livello di partecipazione agli auspici della giornata odierna diverse personalità che anche più di recente hanno interagito con il Banchiere e saggista di origini fossanesi: dalla Segretaria Internazionale del Partito Socialista della Repubblica d’Albania del riconfermato Premier Edi Rama, On. Teuta VODO, con il quale il Prof. Ghisolfi è stato relatore d’onore della prima lectio magistrale di educazione e alfabetizzazione finanziaria all’indirizzo della Società civile e delle nuove generazioni di Cittadini Albanesi impegnati nel cammino dell’integrazione europea; al Sindaco del Comune di Lezha On. Pjerin NDREU, il quale con affetto sottolinea il ruolo di amichevole Ambasciatore svolto dallo stesso Professore Banchiere e che, nel corso degli ultimi 5 anni, attraverso una serie di convegni celebrati in Fossano e di articoli apparsi su libri e giornali, ha contribuito a promuovere e far conoscere l’immagine e le opportunità del Comune di Lezha, dal che è derivato un contributo importante a che tale Città cattolica dell’Albania del Nord sia stata designata a sede di un Parco industriale promosso da CONFEDES con i fondi speciali dell’Unione Europea e del Piano Juncker.

Dall’Esercito all’Impresa: Prendono il via gli “Sbocchi Occupazionali”

admin — Thu, 29 Apr 2021 15:13:35 +0000

DALL’ESERCITO ALL’IMPRESA: PRENDONO IL VIA GLI “SBOCCHI OCCUPAZIONALI”

Siglata a Roma la Convenzione operativa tra il Ministero della Difesa e la Confedes F.E.D.E. a favore del progetto di ricollocazione dei Congedati senza demerito.

Il 28 aprile 2021 in Roma, il Segretariato Generale della Difesa, rappresentato dalla Dottoressa Giovanna Romeo, e il Presidente della Confederazione Datoriale e Sindacale (Confedes F.E.D.E.), Dottor Ivano Tonoli, hanno ratificato, nel rispetto delle disposizioni governative per il contenimento della diffusione del Covid19, la convenzione operativa di sostegno alla ricollocazione dei Volontari congedati senza demerito. La firma dell’accordo è avvenuta nella sede del Circolo Ufficiali “Pio IX” dell’Esercito Italiano.

La prestigiosa iniziativa è stata presieduta dal Generale di Corpo d’Armata S.E. Rosario Castellano, Comandante del Comando Militare della Capitale, il cui personale attivo e dedicato al comparto della ricollocazione professionale ha gestito lo sviluppo della convenzione fin dalle fasi iniziali di intuizione e di elaborazione della stessa.

L’intesa rientra nel progetto di “Sbocchi occupazionali” e include le azioni di aiuto e supporto per il reinserimento di tipo lavorativo rivolto ai Militari di truppa, ai Volontari in servizio permanente e agli Ufficiali in ferma prefissata facenti parte delle Forze Armate della Nazione, per i quali il congedo sia avvenuto appunto “senza demerito”.

Il Generale Castellano ha confermato come l’accordo così siglato, intenda corrispondere sia alle legittime aspirazioni di impiego dei giovani che scelgono di aderire al progetto “Sbocchi occupazionali”, sia alle necessità delle aziende che richiedono personale affidabile, motivato, qualificato: valori propri dell’appartenenza all’Istituzione militare.

La Dottoressa Romeo, ha sottolineato il costante impegno messo in campo dal Ministero della Difesa nel ricercare e sottoscrivere collaborazioni con organismi sia pubblici sia privati, al fine di ampliare il ventaglio delle opportunità di occupazione ai Volontari che hanno servito il Paese.

La valorizzazione delle competenze acquisite in occasione della esperienza svolta nel contesto delle Forze Armate, e unita all’orientamento, alla formazione professionale, alla disponibilità dei profili curriculari consultabili dal mondo delle imprese, costituirà un complesso di fattori facilitanti l’incontro tra domanda e offerta.

Il Presidente di Confedes F.E.D.E., Dottor Ivano Tonoli, ha in conclusione evidenziato l’intendimento di rendere fruibile un ausilio reale, mediante i propri partner associati, attivi tanto in Italia quanto a Bruxelles, all’indirizzo dei giovani che per molti anni hanno servito la Nazione, mettendoli in condizione di individuare molteplici e valide opportunità di formazione e lavoro consone in virtù delle competenze individuali acquisite presso le Forze Armate.

Da Confedes F.E.D.E. gli auguri di buon lavoro al riconfermato Premier d’Albania, Edi Rama

admin — Tue, 20 Apr 2021 03:44:16 +0000

La Confederazione datoriale e sindacale Confedes F.E.D.E., intende congratularsi con il Primo Ministro della Repubblica d’Albania, On. EDI RAMA, per la popolare riconferma conseguita alle più recenti elezioni politiche generali per il rinnovo del Parlamento nazionale del Paese delle Aquile.

Nel contesto europeo e occidentale più in generale, dove vigono le libere consultazioni elettive, si tratta di un caso rarissimo di Governo in carica al quale viene con chiarezza rinnovata la fiducia dagli Elettori dopo una serie di provvedimenti di gestione della pandemia che, pur comportando degli iniziali inevitabili sacrifici a carico di operatori economici e cittadini, hanno in ogni caso consentito l’apertura e la continuità operativa in sicurezza delle attività in tutti i settori produttivi, contenendo al tempo stesso gli effetti sanitari dell’emergenza globale.

Un segnale univocamente interpretabile con la circostanza di una netta e diffusa domanda di stabilità prevalsa su moti di protesta tali, per il loro populismo intrinseco, da non formare quelle scelte di politica economico-sociale, e per la piena ripresa, di cui il Paese reale – ossia la comunità degli investitori e dei consumatori – ha necessità; scelte che sono state viceversa rinvenute, con il voto maggioritario del corpo elettorale, nella proposta programmatica del Premier Rama.

Al riconfermato Presidente del Consiglio dei Ministri, CONFEDES formula pertanto i propri migliori auguri di un certamente ottimo e produttivo lavoro a beneficio della prosecuzione e del rafforzamento degli interventi strutturali con cui si sono fin qui consolidate quelle condizioni di attrattività e di facilitazione che già hanno permesso a molte nostre Imprese associate di programmare importanti insediamenti aggiuntivi in Albania. Insediamenti che saranno esecutivamente avviati nei prossimi mesi all’interno dei nostri due Parchi industriali di Durazzo e di Lezha, formalizzati nello scorso anno, avallati e resi operativi dal Governo Rama, tra la seconda parte del 2020 e gli inizi del 2021, con procedure semplificate e grazie alle quali è stato altresì possibile, per la nostra Associazione, presentare con successo di approvazione finale alle Istituzioni bancarie e finanziarie dell’Unione Europea i progetti di investimento.

A dimostrazione di come il cammino dell’integrazione in Europa possa procedere insieme con il mantenimento e anzi potenziando laddove possibile un quadro incentivante per chi voglia portare sviluppo e occupazione con iniziative tangibili al pari di quelle che siamo impegnati a esprimere.

BUON LAVORO, PRIMO MINISTRO RAMA!

IVANO TONOLI

Presidente Associazione Confedes F.E.D.E.

La Difesa Della Nazione per la Difesa

admin — Mon, 19 Apr 2021 03:49:56 +0000

LA DIFESA DELLA NAZIONE PER LA DIFESA

DELL’ECONOMIA, DELLE TRADIZIONI, DELLA FIDUCIA

UN PROGETTO STRATEGICO ORA ANCHE EDITORIALE

Nel link sotto indicato, riportiamo volentieri un capitolo estratto dal Libro programma, di prossima edizione e pubblicazione, dal titolo “Cattolici Uniti, da 130 anni per benedire un’Italia nuova”, di Tonoli, Brambilla, Zorgniotti (prefazione del Prof. Ghisolfi), con l’anteprima assoluta del Capitolo quindicesimo specificamente dedicato alle Forze Armate e di Sicurezza come vanto e orgoglio morale e civile e come acceleratore economico e industriale dell’Italia a livello internazionale

Buona lettura

Gli Autori

Libro Cattolici Uniti capitolo Difesa

La sfida e la Vittoria Europea della Confedes F.E.D.E.

admin — Sun, 18 Apr 2021 03:50:40 +0000

SETTORE FORMAZIONE E LAVORO:

LA SFIDA E LA VITTORIA EUROPEA DELLA CONFEDES F.E.D.E.

ASSIEME AI MIGLIORI PROFESSIONISTI DEI FONDI UE

I servizi di formazione e lavoro, che includono le attività di orientamento e di sostegno ai progetti di ricollocazione e riconversione professionale sia intra che inter aziendali e settoriali, si alternano fra una competenza gestionale in capo alle singole Regioni e una competenza deliberante e di ripartizione delle risorse assegnata all’Unione Europea e ai competenti Ministeri nazionali delle Finanze, del Lavoro e Welfare e dello Sviluppo economico.

Consapevole di ciò, e del carattere di conseguenza articolato e complesso delle procedure in merito, la Confederazione datoriale e sindacale CONFEDES F.E.D.E. ha agito, fin dalla propria fase fondativa, per una diretta presenza a Bruxelles, Capitale politico-istituzionale e decidente della UE, e a Tirana, Capitale dell’Albania e apripista dell’intera macroregione dei Balcani occidentali, dove il regime di preadesione consente il reperimento di finanziamenti ulteriori e aggiuntivi a favore di programmi e progetti di sviluppo e di integrazione produttiva, formativa e occupazionale delle Aziende Italiane interessate a progetti di internazionalizzazione espansiva e di affiancamento al mantenimento e consolidamento dei propri presidi industriali, terziari e lavorativi in Madrepatria.

L’instaurazione di solide e permanenti sinergie con i migliori Partners Italiani nel settore degli Studi associati di consulenza e assistenza diretta a Bruxelles, ha consentito a CONFEDES di svolgere un ruolo immediatamente protagonista nella grande, e per molti versi storica partita dei fondi strutturali europei di varia tipologia: dai finanziamenti diretti a quelli indiretti, dagli strumenti di finanza ordinaria a quelli di finanza straordinaria e partecipativa che consentono soprattutto alle PMI di beneficiare sia di risorse a fondo perduto, sia di interventi di capitalizzazione e patrimonializzazione non a debito e tali anzi da accrescere il loro livello di garanzia reale presso terze Istituzioni finanziarie e anche in quest’ultimo caso con la prospettiva di incrementare la base degli occupati necessari a fare fronte alle nuove accresciute necessità tecnico-produttive, amministrative e organizzative.

CONFEDES, in forza delle anzidette partnership – tra le quali quella con lo Studio Associato Consulmar Sviluppo – è pertanto nella piena condizione di predisporre e di preordinare la stesura di progetti destinati alla favorevole deliberazione da parte dei decisori europei, ministeriali e regionali, oltre a garantire la puntuale gestione attuativa ed esecutiva degli stessi in tutti i settori dalla Garanzia Giovani al primo orientamento professionale, dalla formazione in aula e in Azienda
(cd “Botteghe scuola”) al soddisfacimento di successive necessità di ricollocazione accompagnata e di aggiornamento anticiclico e continuo delle competenze dei lavoratori assunti.

La disponibilità di adeguate piattaforme tecnologiche, derivanti dalla medesima intesa partenariale, consente l’attivazione serena di corsi e lezioni sia in presenza che in modalità remota, agevolando anche da tale punto di vista programmi di partecipazione effettiva del maggior numero di candidati lavoratori.

La Confederazione datoriale e sindacale Confedes, oltre alla propria Sede principale in Italia a Milano Rho in via Porta Ronca 55 (telefono 02 80896798), ha propri Uffici e Sportelli di interfaccia diretta con pubblico, Istituzioni e Imprese a Bruxelles in Rue du Trone 113 (telefono +32 22307431) e a Tirana, Albania, in via Themistoklj Germanji presso Pegaso Building (whatsapp 00355 675135382).

ALLEGATO: ORIENTARE, FORMARE, (RI)COLLOCARE

I SERVIZI CONFEDES DIRETTI ED EROGATI ATTRAVERSO

I NOSTRI PROFESSIONISTI E PARTNERS EUROPEI

I SERVIZI A SUPPORTO DELL’OCCUPAZIONE

Somministrazione dei servizi di Ricerca e Selezione del personale
Servizi di Ricollocazione e Riqualificazione Professionale del personale occupato ed in mobilità.
Erogazione di interventi di Politiche Attive del lavoro, formazione e orientamento.

PARTECIPAZIONI E ACCREDITI A LIVELLO NAZIONALE

Ricerca e Selezione del Personale
Autorizzazione definitiva del Ministero del Lavoro e delle Previdenza Sociale all’attività di supporto alla ricollocazione professionale (outplacement)
Autorizzazione Eurodesk Italia della Commissione Europea DG EAC (Educazione Audiovisivo e Cultura), Gioventù in Azione, Erasmus+, Europa 2020
Servizi e alle misure di politica attiva del lavoro – ANPAL (Agenzia nazionale per le politiche attive)
Operatori in servizi non finanziari ausiliari di assistenza e monitoraggio per il microcredito

PARTECIPAZIONI E ACCREDITI A LIVELLO REGIONALE

Somministrazione dei servizi al lavoro
Formazione per l’ambito dell’orientamento
Accesso dei giovani al Piano Regionale Garanzia Giovani (Youth Guarantee)
Sperimentazione assegni per il lavoro e la ricollocazione

PARTECIPAZIONI E ACCREDITI A LIVELLO EUROPEO

Registro dei Rappresentanti di Interessi presso Parlamento Europeo, Commissione Europea, Comitato delle Regioni, altre Istituzioni e Network Comunitari presenti a Bruxelles
Intergruppo sulla Social Economy (Social Economy Intergroup) del Parlamento Europeo, per partecipare alle udienze pubbliche e seguire le attività dell’Integruppo voluto dalla Vice Presidenza
LIFT IRC Organization – LIFT Regional Partner – Financing Innovation della Commissione Europea
Short-List Direzione Generale EAC-EACEA (Educazione Audiovisivo e Cultura) della Commissione Europea
CEDEFOP (Centre Europèen pour le Developpement de la formation professionnelle);
ETF (European Training Foundation);
Esperti della Commissione Europea Direzione Generale per Energia “Managenergy”
Organisation Internationale du Tourisme Social Bruxelles Ente Europeo per l’accessibilità per tutti
European Workplace Innovation Network, dalla Commissione Europea, DG GROWTH – Mercato interno, industria, imprenditoria e PMI
European Vocational Training Association – Ente Europeo di Orientamento e Formazione Professionale Bruxelles
Centre for the Development of Enterprise – joint institution of the ACP Group of States (Africa, Caribbean and Pacific) and the European Union (EU)
EAN – European Academy Network – Bruxelles

SETTORE RISORSE UMANE

RICERCA E SELEZIONE
ORIENTAMENTO(RICOLLOCAZIONE)
FORMAZIONE
SERVIZI AL LAVORO
OUTPLACEMENT

ORIENTAMENTO e RICOLLOCAZIONE – I SERVIZI:

Interventi di supporto e di facilitazione alla presa di decisione di chi si trova a fronteggiare una transizione professionale.

Nel processo di orientamento si ottiene:

la conoscenza di sé e delle proprie risorse (attitudini, esperienze, conoscenze, capacità, competenze);
la conoscenza e il disvelamento delle proprie motivazioni e dei propri obiettivi;
la conoscenza del contesto di riferimento in relazione ai propri obiettivi;
la definizione di un progetto professionale o formativo mediando fra obiettivi della persona e realtà oggettiva.

Nel processo di orientamento inoltre il soggetto acquisisce alcune competenze quali:

la capacità di valutare adeguatamente le proprie potenzialità personali,
la capacità di ricercare informazioni,
la capacità di costruire strumenti di ricerca attiva del lavoro (CV, lettere, indirizzari),
l’orientamento a concretizzare le azioni (agentività) di ricerca del lavoro scaturite dal progetto formativo/professionale.

ACCOGLIENZA ED ORIENTAMENTO

Accoglienza e accesso ai servizi: l’utente viene preso in carico dall’operatore
Colloquio specialistico: definizione del profilo di destinatario, valutazione della sua spendibilità occupazionale e condivisione di possibili percorsi per favorirne l’inserimento/reinserimento nel mercato del lavoro
Definizione del percorso: il servizio ha come finalità la costruzione del Piano di Intervento Personalizzato, nel quale si individuano i percorsi formativi o i servizi al lavoro, di riqualificazione professionale in funzione delle esigenze specifiche e degli obiettivi prefissati per ogni destinatario
Bilancio di Competenze: percorso di analisi delle esperienze formative, professionali e sociali, che consente di individuare le competenze e gli elementi valorizzabili del destinatario, al fine di progettare un piano di sviluppo professionale per il raggiungimento di specifici obiettivi (destinato anche agli occupati)
Analisi delle propensioni e delle attitudini all’imprenditorialità: servizio di analisi personalizzata, focalizzato sulle caratteristiche soggettive e le aree di competenza
Creazione rete di sostegno: servizio di raccordo e coordinamento tra l’operatore che prende in carico la persona e i soggetti/istituzioni che, in relazione diretta o funzionale, seguono il destinatario dell’intervento
Orientamento e formazione alla ricerca attiva del lavoro: il servizio è proposto a coloro che presentano difficoltà a formulare e realizzare un progetto professionale personale, sostenendolo nell’acquisizione di competenze e capacità utili a promuoversi attivamente nel mondo del lavoro
Accompagnamento continuo: processo di tutoring continuo volto a sollecitare la persona nella sua maturazione, sviluppare l’autonomia decisionale e a supportare il soggetto nelle scelte, mediante incontri periodici di aggiornamento, trasferimento di competenze e indicazioni operative sulla propria candidatura e sul percorso intrapreso.

CONSOLIDAMENTO COMPETENZE

Coaching: il servizio ha come finalità la valorizzazione e sviluppo delle competenze e potenzialità personali attraverso un processo di training personalizzato erogabile individualmente o in piccoli gruppi
Tutoring e accompagnamento al tirocinio/work experience: assistenza ai destinatari e alle imprese nella realizzazione di periodi di tirocinio
Formazione professionale
Certificazione competenze in ambito non formale/informale: servizio svolto a consentire il riconoscimento e l’attestazione del patrimonio esperienziale della persona (destinato anche agli occupati)
Promozione di conoscenze specifiche nell’ambito della gestione di impresa: consulenza di gruppo finalizzata a fornire al destinatario informazioni generali circa gli adempimenti burocratici ed amministrativi e i principali strumenti operativi per la gestione dell’impresa.

INSERIMENTO LAVORATIVO E AVVIO AL LAVORO

Servizio volto all’inserimento lavorativo e all’avvio al lavoro
Supporto alla ricollocazione e ricollocamento.
Ricerca e selezione di lavori vacanti, introduzione dei candidati e fissazione incontri